明天就是除夕，但是为什么今天万事通还在上班！！！到底是替谁负重前行！！！

　　是谁在说新加坡是打工天堂，赚的多干的少，像什么4天工作制、居家办公、病假婚嫁育娃假等等，轮番上阵。看的中国的小伙伴眼角流出羡慕的泪水。

　　但实际上呢？新加坡打工可没那么轻松。看看现在，万事通还在手忙脚乱地敲键盘期待下班，幻想着老板发话“明天不上班”，可以多放一天年假凑够3天（新加坡春节假期2天）！

　　而中国的小伙伴呢，早就开始离开公司，踏上回家的行程，这个春节至少8天假。到底谁才是牛马啊！！！

　　最近，就有一位女佣在网上控诉：她早上5点多起床，两眼一睁就是干，直到晚上11点才能休息！雇主还专门出了时间表，一天安排了28项工作……

　　每月休息一天，但得在10点干完活才能休息，直到下午16：00返家继续干活！

　　大家看图，就能直观感受下这位外籍女佣每天的工作量！是不是和万事通一样，倒吸一口冷气，头皮发麻！

　　和她一比，万事通瞬间感觉自己的工作也挺好的，虽然*******，但老板也没这个雇主这么不把人当人看。

　　每1个月，清理钢琴、吊扇、电视、储藏间、排水管、自行车、烤箱、健身房、窗户等等；

　　这张时间表尽管已经很详细了，但唯独缺了：几点吃饭，几点上厕所，几点睡觉，几点做梦……

　　更可怕的是，这位外籍女佣，每个月只有一天休息时间！且这一天仍得在早上10点前完成所有家务，才被允许出门，下午4点就得返家继续工作。

　　这个时间表一出，非政府组织“温情之家”都坐不住了！他们在社会化媒体上呼吁，多给女佣一些休息时间。

　　同时他们也表示，类似的事件发生过很多。女佣要求缩短上班时间的要求，通常都会被驳回，“你是来工作的，不是来放松的”。

　　甚至一些需要照顾老人或病人的女佣，还需要在夜间不间断工作，几乎一整天都在工作。

　　“温情之家”强烈呼吁对于女佣的上班时间设立合理的限制，每周必须有一次连续24小时的休息日！

　　万事通此前报道过一位来新加坡打工的中国小姐姐小冉（化名），她是个00后，24岁。

　　5月17日时，她在社交平台上发了一个名为：“00后24岁去新加坡打工”的帖子。

　　在帖子中，她提到自己来新加坡工作，底薪是$1400新币（约合7000人民币）。雇她的那家店不包吃不包住，过了试用期之后底薪会给涨$200，工资构成就变为了$1600（约合8000人民币）+提成。

　　在帖子的最后，小冉说：“没有退路给个人选择了……”，“第一天到，心已死了……”

　　小冉说她在新加坡做美容美甲学徒，美容店以她没有相关经验为由，底薪直接给降到$1200（约合6000人民币）。每个月只能休息两天，一天要干13.5小时，还不包吃住……

　　她自己花了$450（约合2250块钱）跟人合租了一个6人间，房间里没有卫生间，必须得跟隔壁房间的男人们共用一个地板上爬满了虫子，有着脏的看不出原本颜色的马桶的卫生间。

　　直到5月20日（来新工作第4天），小冉又发布了一条帖子，在求职文员类、美甲类工作，并且说再也不找中国的中介了，因为来到这边之后经历了自己不存在办法承受的事情，如果还是找不到合适的工作的话，真就要回国了……

　　万事通在网上搜了一下，虽然网传新加坡干活时间少、赚得多，法律规定每周最多44小时上班时间，但实际上加班情况还是很明显的，压力也大，很累，尤其是在美容、媒体、餐饮等行业领域。

　　一位在新加坡从事美容行业的小姐姐说，她在新加坡每天工作10-11个小时，中间没有休息时间，每月只能休4天，底薪不多还没有加班费。都做到怀疑人生了。

　　还有网友在餐饮行业，每天9点出门，晚上11点多才能到家。只是因为午休后去了趟厕所，就被店里警告“不能上厕所大便”。

　　还有网友在新加坡咖啡店工作，需要12小时全程站立！他们5个人一个月只休息了一天，下班就是睡觉，连手机都懒得看。

　　一开始跑台磨破了不知道多少双袜子，鞋子也磨损严重，腿已然浮现微静脉曲张，脚掌长期处在麻痹状态……

　　有在新加坡打工3年的网友称，新加坡是打工坟场，又苦又累，休息少，远不如去日本或韩国打工。

　　不少中国网友看到这些贴文后都表示，对新加坡祛魅了，没想到出海打工和国内也差不多！

　　据美国ADP研究机构曾经发布的一项全球调查报告数据显示，新加坡的每周工作小时是亚太区中最长的，平均45个小时。

　　还有调查发现，40%的新加坡员工感觉自己每周无偿工作长达10小时，这包括午休时工作和下班后加班的时间。无薪工作时长在亚太地区四国中排第二，仅次于印度。

　　此外，另一项调查发现，只有48%的新加坡人每天能保证7-8小时的睡眠时间，这在某种程度上预示着有52%的人睡眠不足！

　　这种高强度的工作和不足的休息，使得新加坡的疲劳指数高达7.2，成为全世界最疲惫的国家之一。

　　看网上经常能刷到新加坡年入百万的帖文，其中有新媒体博主，有电商业者，有程序员，有金融精英……

　　但实际上并非如此，在新加坡想要找到高薪工作，你的自身能力得是很强的才行。或者是被新加坡企业挖人，或为了布局东南亚外派新加坡。比如周受资，就是被字节跳动从小米那“挖”来，成为TikTok总裁。

　　留在新加坡的群体，大部分是新加坡国大、南大等学校的留学生，以及外来务工人员。

　　就算你名校毕业，年薪也不会太高。新加坡学校毕业后，薪资一般在4、5千新元，国大毕业生月薪中位数能达到4875新元。

　　但考虑到新加坡超高的生活成本，以及动辄上千新元的房租，还有水电、饮食等开销，每个月能存1000新元就已经很不错了。

　　就像以下这位网友，只考虑水电房租吃饭交通等日常必需，不下馆子、没有娱乐的简单生活，一个月还得1000新元的开销……

　　其他的外来打工人，一个月2000新元左右的收入，才是正常水平。一个人计算着开销攒钱的线新元。

　　《2024年劳动力报告》多个方面数据显示，25-64岁、跳槽到别的行业的全职居民中，有59.3%的人涨薪至少5%，20.9%的人收入变化不大，只有19.9%的人薪水还少了。

　　对于中国人来新加坡打工踩坑的问题，中国驻新加坡大使馆曾发布提醒（以下为原文）：

　　大使馆接到多起中国来新加坡务工人员求助。经了解，多数求助者系轻信国内劳务公司或个人不实宣传，缴纳中介费后来新务工，因工资、工作性质、工作及生活环境与预期不符，与新方中介、雇主产生纠纷。

　　1.新加坡中介收费按照雇主与务工人员所签订的合同期限确定，一年以内不超过1个月工资，一年以上最高不超过2个月工资。

　　2.如雇主在6个月内单方面中止合同，新方中介应退还50%中介费，但如存在下述情况，新方中介可不退中介费：

　　3.国内中介费不在新加坡法律保护范围内，务工人员可通过与国内中介沟通，或向国内当地商务部门投诉反映，或提起法律诉讼等途径寻求解决。

　　1.劳资双方均可提前解除合同，通知期合同有规定的按照合同规定；未规定的，按在雇主处实际在做的工作时间确定：

　　3.外籍劳工只能从事工作准证上列明的工作，且只能为准证上列明的雇主工作，不可以从事兼职。

　　4.外籍劳工被解雇后，在新加坡合法停留期为劳务准证（WP）7天，工作准证（SP）1个月，就业准证（EP）3个月，停留期内如无新加坡人力部许可，不可以从事任何工作。

　　1.新加坡人力部：18 Havelock Road,咨询电线。(负责工资、休假、解雇等劳资纠纷以及工伤索赔咨询；劳务准证(WP)的签发、更新和取消等投诉咨询)

　　2.新加坡外籍劳工中心：62 Rangong Road，求助热线。(协助劳工处理雇主拖欠工资、住宿和医疗条件不足及工作环境恶劣等方面的投诉，办公时间：周二至周五上午9点到下午5点，周六和周日上午11点到下午3点）

　　(一)如拟通过国内中介来新务工，请主动查验其对外劳务合作经营资质，签订书面劳务派遣合同。（相关资质公司名单可在中国商务部网站查询）

　　(二)收到新加坡人力部“原则批准信”（Approval in principle）后，可在新加坡人力部网站或拨打电线查询“原则批准信”真伪，认真核对“原则批准信”上个人身份信息是否有误，工作单位、工作内容、工资等内容与中介承诺是否一致，避免入境受阻或产生纠纷。

　　(三)在新工作期间，应与雇主签订书面合同，妥善保存薪金明细单，如实填写并保存加班工时单。如个人合法权益受侵害且与雇主协商不成，应通过合法途径理性维权，如已离职，可向新加坡人力部申请延长停留期。

　　打工人不光得加班，得自己租房准备住所，自己买吃的防止肚子饿，有病了还得自己花钱治好自己继续工作，困了自己买咖啡清醒……

　　唉，马上就是新的一年，万事通也没别的想法了，希望明年天天不加班，通心粉们人人发大财！！！

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